Notre expertise et notre expérience nous permettent d’aller au-delà des mandats

Corporation Financière Ethicor : une solution clé en main pour tous vos besoins en matière d’avantages sociaux. Vous souhaitez offrir à vos employés un programme simple et avantageux? Ethicor est en mesure de répondre à vos besoins. Proposant un service sur mesure et professionnel, la Corporation Financière Ethicor est présente en tout temps pour ses clients et leurs employés.

COURTAGE

Nous sommes un cabinet de courtage autonome et indépendant. Aucun assureur ne possède d’intérêt financier dans notre corporation. Notre recommandation repose principalement sur les besoins de notre clientèle, le choix de notre fournisseur est en fonction du régime le plus adapté aux besoins de nos clients. Notre rémunération est basée sur les règles du fournisseur retenu et nous offrons une entière transparence quant à la nature de cette rémunération.

ÉTUDE DE MARCHÉ

  • Appel d’offres pour régime existant ou nouveau
  • Rédaction du cahier des charges et analyse des soumissions
  • Recommandation et mise en vigueur d’un nouveau régime
  • Assistance et support auprès des ressources humaines
  • Présentation et formation des employés en clientèle

CONCEPTION DE PROGRAMMES

  • Analyse de régimes courants et complexes
  • Mise en place de nouveaux régimes (flexibles, modulaires, auto-assurés)
  • Analyse des protections des personnes clés et création de classes
  • Amélioration ou modification des régimes (compte santé)
  • Consolidation ou regroupement de régimes existants

CONSULTATION SUR LES LOIS RÉGISSANT LES AVANTAGES SOCIAUX

  • Expertise en matière de programmes gouvernementaux et de lois sociales
  • Assistance dans le calcul des primes et des avantages imposables
  • Analyse et maximisation de la répartition des primes
  • Optimisation fiscale en fonction de la réduction de l’imposition des coûts
  • Connaissance des dossiers Syndiqués et en mode multi-sites

EXPERTISE FINANCIÈRE

  • Planification du contrôle des coûts des régimes
  • Évaluation et négociation de la tarification des garanties à expérience
  • Comparaison de l’utilisation des médicaments et des soins dentaires
  • Analyse comparative et financière sur les avantages imposables
  • Évaluation quantitative sur le ratio de pertes et l’expérience ciblés

Offrir un régime de retraite est souvent vu comme un avantage concurrentiel de votre entreprise. Nous sommes là pour mettre en place les régimes les mieux adaptés à votre entreprise et démontrer aux employés que leurs employeurs investissent dans leurs retraites et que vos employés sont privilégiés.

  • Régime enregistré d’épargne retraite collectif – REER
  • Régime de participation différée aux bénéfices – RPDB
  • Compte d’épargne libre d’impôts collectif – CELI
  • Fonds enregistré de revenu de retraite collectif – FERR
  • Régime de pension agréé – RPA
  • Régime de retraite simplifié – RRS
  • Régime de retraite à cotisations déterminées – RRCD
  • Régime de retraite à prestations déterminées – RRPD
  • Régime de retraite individuel – RRI
  • Régime volontaire d’épargne-retraite – RVER

Notre engagement : Effectuer un suivi continu auprès du responsable du régime et/ou comité (gouvernance). Accompagner vos employés à l’embauche, en cours d’emploi et à la retraite. Améliorer la littératie financière de vos employés

Nos recommandations :

  • Choisir les meilleurs fournisseurs et produits en fonction du rapport qualité prix
  • Accompagner l’employeur dans ses obligations et responsabilités
  • Informer vos employés du risque/rendement en fonction de leur profil d’investisseur
  • Améliorer la situation financière de vos employés à la retraite
  • Maximiser la fiscalité de votre programme de retraite